У нас вы можете скачать книгу должностная инструкция уборщицы инвалида в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Со стороны пищеварительной системы: Со стороны ЦНС и периферической нервной системы: Со стороны эндокринной системы: Со стороны органа зрения: Введение в течение нескольких дней ГКС в высоких дозах не приводит к нежелательным последствиям, за исключением случаев применения очень высоких доз или при применении при сахарном диабете, глаукоме, обострении эрозивно-язвенных поражений ЖКТ или при одновременном применении препаратов дигиталиса, непрямых антикоагулянтов или калийвыводящих диуретиков.

Следует поддерживать оптимальное потребление жидкости и контролировать содержание электролитов в плазме и в моче, особенно соотношение ионов натрия и калия. При необходимости следует провести соответствующую терапию. При одновременном назначении препарата Дипроспан с фенобарбиталом, рифампином, фенитоином или эфедрином возможно ускорение метаболизма бетаметазона при снижении его терапевтической активности.

При совместном применении препарата Дипроспан и непрямых антикоагулянтов возможны изменения свертываемости крови, требующие коррекции дозы.

При совместном применении препарата Дипроспан и калийвыводящих диуретиков повышается вероятность развития гипокалиемии. Дипроспан может усиливать выведение калия, вызванное амфотерицином В.

При одновременном применении ГКС и эстрогенов может потребоваться коррекция дозы препаратов из-за опасности их передозировки. Одновременное применение ГКС и сердечных гликозидов повышает риск возникновения аритмии или дигиталисной интоксикации из-за гипокалиемии.

При совместном применении ГКС могут снизить концентрацию салицилатов в плазме крови. Одновременное введение ГКС и соматотропина может привести к замедлению абсорбции последнего следует избегать введения бетаметазона в дозах, превышающих 0.

ГКС могут влиять на азотный голубой тетразолевый тест на бактериальную инфекцию и вызывать ложноотрицательный результат. Сообщалось о тяжелых осложнениях со стороны нервной системы вплоть до летального исхода при эпидуральном и интратекальном введении ГКС под рентгеноскопическим контролем или без него , включающих инфаркт спинного мозга, параплегию, квадриплегию, корковую слепоту и инсульт. Безопасность и эффективность кортикостероидов при эпидуральном введении не установлены, этот способ введения не показан для данной группы лекарственных препаратов.

Необходимо избегать внутрисосудистого попадания препарата. Из-за отсутствия данных относительно риска кальцификации введение препарата в межпозвонковое пространство противопоказано. Препарат следует применять в минимальной эффективной дозе, период применения должен быть как можно короче. Начальную дозу подбирают до тех пор, пока не будет достигнут необходимый терапевтический эффект. Затем постепенно снижают дозу препарата Дипроспан до минимально эффективной поддерживающей дозы.

При отсутствии эффекта от проводимой терапии или при его длительном применении препарат отменяют также, постепенно снижая дозу.

При возникновении или угрозе возникновения стрессовой ситуации не связанной с заболеванием может возникнуть необходимость в увеличении дозы препарата Дипроспан.

Введение препарата в мягкие ткани, в очаг поражения и внутрь сустава может при выраженном местном действии одновременно привести к системному действию. Учитывая вероятность развития анафилактоидных реакций при парентеральном введении ГКС, следует принять необходимые меры предосторожности перед введением препарата, особенно при наличии указаний в анамнезе на аллергические реакции к лекарственным средствам.

Дипроспан содержит два активных вещества - соединения бетаметазона, одно из которых, бетаметазона натрия фосфат, является быстрорастворимой фракцией и поэтому быстро проникает в системный кровоток. Следует учитывать возможное системное действие препарата.

На фоне применения препарата Дипроспан возможны нарушения психики, особенно у пациентов с эмоциональной нестабильностью или склонностью к психозам. При назначении препарата Дипроспан пациентам с сахарным диабетом может потребоваться коррекция гипогликемической терапии. Пациентов, получающих ГКС, не следует вакцинировать против оспы. Не следует проводить и другую иммунизацию у больных, получающих ГКС особенно в высоких дозах , ввиду возможности развития неврологических осложнений и низкой ответной иммунной реакции отсутствие образования антител.

Однако проведение иммунизации возможно при проведении заместительной терапии например, при первичной недостаточности коры надпочечников. Пациентов, получающих Дипроспан в дозах, подавляющих иммунитет, следует предупредить о необходимости избегать контакта с больными ветряной оспой и корью особенно важно при назначении препарата детям. Возможно подавление реакции при проведении кожных проб на фоне применения ГКС. При применении препарата Дипроспан следует учитывать, что ГКС способны маскировать признаки инфекционного заболевания, а также снижать сопротивляемость организма инфекциям.

Необходимо тщательно соблюдать правила асептики и антисептики при введении препарата. Необходимо соблюдать осторожность при применении препарата у пациентов с высоким риском инфицирования на гемодиализе или с зубными протезами. Применение препарата Дипроспан при активном туберкулезе возможно лишь в случаях молниеносного или диссеминированного туберкулеза в сочетании с адекватной противотуберкулезной терапией. При назначении препарата Дипроспан пациентам с латентным туберкулезом или в период виража туберкулиновой пробы, подбор дозы препарата Дипроспан следует проводить очень тщательно ввиду опасности реактивации туберкулеза , а при длительном применении необходимо проведение противотуберкулезной химиопрофилактики.

При профилактическом применении рифампицина следует учитывать ускорение печеночного клиренса бетаметазона может потребоваться коррекция дозы бетаметазона. При наличии жидкости в суставной полости следует исключить септический процесс. Заметное усиление болезненности, отечности, повышение температуры окружающих тканей и дальнейшее ограничение подвижности сустава свидетельствуют об инфекционном артрите. Необходимо провести исследование аспирированной суставной жидкости.

При подтверждении диагноза необходимо назначить соответствующую антибактериальную терапию. Применение препарата Дипроспан при септическом артрите противопоказано. Повторные инъекции в сустав при остеоартрозе могут повысить риск разрушения сустава. Введение ГКС в ткань сухожилия постепенно приводит к разрыву сухожилия. После успешной терапии внутрисуставными инъекциями препарата Дипроспан пациенту следует избегать перегрузок сустава.

Длительное применение ГКС может привести к задней субкапсулярной катаракте особенно у детей , глаукоме с возможным поражением зрительного нерва и может способствовать развитию вторичной глазной инфекции грибковой или вирусной.

Необходимо периодически проводить офтальмологическое обследование, особенно у пациентов, получающих Дипроспан более 6 месяцев. Применение средних и высоких доз ГКС может привести к повышению АД, задержке натрия и жидкости в организме и повышенному выведению калия из организма эти явления менее вероятны в случае приема синтетических ГКС, если только они не применяются в высоких дозах. При длительном применении препарата Дипроспан в высоких дозах, риске развития аритмии и гипокалиемии следует рассмотреть необходимость назначения калийсодержащих препаратов и диеты с ограничением поваренной соли.

Все ГКС усиливают выведение кальция. При одновременном применении препарата Дипроспан и сердечных гликозидов или препаратов, влияющих на электролитный состав плазмы, требуется контроль водно-электролитного баланса. С осторожностью назначают в комбинации с препаратом Дипроспан при гипопротромбинемии. Действие ГКС усиливается у пациентов с гипотиреозом и циррозом печени. Развитие вторичной недостаточности коры надпочечников в связи со слишком быстрой отменой ГКС возможно в течение нескольких месяцев после окончания терапии.

При возникновении или угрозе стрессовой ситуации в течение этого периода терапию препаратом Дипроспан следует возобновить и одновременно назначить минералокортикоидный препарат из-за возможного нарушения секреции минералокортикоидов. Постепенная отмена ГКС позволяет уменьшить риск развития вторичной надпочечниковой недостаточности.

На фоне применения ГКС возможно изменение подвижности и числа сперматозоидов. Пациентам, участвующим в соревнованиях под контролем Всемирного антидопингового агентства WADA , перед началом лечения препаратом следует ознакомиться с правилами WADA, поскольку применение препарата Дипроспан может повлиять на результаты допингового контроля. Использование в педиатрии Дети, у которых проводится терапия препаратом Дипроспан особенно длительная , должны находиться под тщательным медицинским наблюдением на предмет возможного отставания в росте и развития вторичной недостаточности коры надпочечников.

Влияние на способность к вождению автотранспорта и управлению механизмами Данные о том, что применение препарата Дипроспан влияет на способность управлять транспортными средствами и работать с механизмами, отсутствуют. В связи с отсутствием контролируемых исследований безопасности применения препарата Дипроспан при беременности, в случае необходимости назначения препарата беременным или женщинам детородного возраста требуется предварительная оценка предполагаемой пользы терапии для матери и потенциального риска для плода.

Новорожденные, матери которых получали терапевтические дозы ГКС при беременности, должны находиться под медицинским контролем для раннего выявления признаков надпочечниковой недостаточности. При необходимости назначения препарата Дипроспан в период лактации следует решить вопрос о прекращении грудного вскармливания, принимая во внимание важность терапии для матери из-за возможных побочных эффектов у детей.

Получилось так, что сошлись вместе два заболевания. На них наложилось третье, которое получило возможность. Как я уже сказала-позвоночные грыжи и протрузии, проблемы с тазобедр. Суставами, контрактура левой стопы. Я бы всё терпела, если бы могла ходить, как раньше, без посторонней помощи. Левую ногу просто порой отсекает и я падаю.

В четверг пойду на прием к нейрохирургу. Под левой ягодичной мышцей нерв огнем горит и сидеть больно. Всё зависит от напряжения. У меня еще и душа болит. Кому нужны больные люди? У меня тоже полный букет-грыжи,протрузии в каждом сегменте. Перекос таза,импиджмент синдром соударение бедреной головки и вертлужной впадины.

Боли адские по ночам в ТБ суставе и сидалищном нерве. Врачам успевай вытаскивать и з кошелька. Плачу,рыдаю от что беспомощности перед болью.

А протезироваться и лечиться полноценно не. Врачи пророчат протезирование тазобедренного и обоих коленных. Душа болит не то слово. Ночи со страшными болями меня доканают.

У вас такое с ногой часто? Каких размеров самая большая грыжа в поясничном отделе? Он очень глубоко расположен. Для коленей можно курсами по 10 компрессов.

Я делаю на колени с димексидом и лидокаином 10 раз на колени. А в тбс суставе боли адские. Недавно сделала МРТ тбс. Так вот у меня там помимо 2 стадии-импиджмент-синдром. Оно незначительное,это соударение,его видно только по МРТ. Но проблему и боль представляет ужасную,помимо кокартроза 2 стадии. Я сама не знала про такой синдром до недавнего времени. Поэтому и косартроз прогресирует. У вас постоянно болит,или ночью спите? Такие иглы есть-черная игла называется.

Мне вводили 2 раза. Эффекта никакого не было. Но у всех по разному может быть. Так же,как и с коленным суставом. Было один раз лучше через неделю после дипроспана в колено. На другой раз-что то не было лучше. Колени артроз 2 стадия. А тазобедренные у меня - 2 стадия с переходом в 3 степень коксартроза правый.

БОльший эффект был-когда вводили паравертебрально в позвоночник от позвонка. Все вводят в суставы- и хондропротекторы и гиалуронку. Кому то становится лучше и живут без боли. Но это все индивидуально. Стиральная машина lg wd n инструкция LG WD N Стиральные машины описание, характеристика, мнения После загрузки файла Инструкция для стиральной машины lg intellowasher 5kg wd — n, Вы получите ссылку, которую сможете размещать на блогах, форумах.

Соответственно, смысловая нагрузка указания ОКРБ утрачена. Какое отношение слесарь-ремонтник имеет к транспортным перевозкам? Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле.

А кто запрещает делать это хоть через день? НО есть момент, достаточно важный - изменения должностной иснтрукции можно расценивать как изменения обязанностей работника, а изменения обязанностей работника возможно при его согласии. Не важно сколько времени прошло. А где можно найти должностные инструкции для электрика, энергетика инженера по трудоёмким процессам.

И всё в сельском хозяйстве. Потому как у нас инженер по трудоёмкис спихивает свою работу на энергетика, он -на электрика, а тот- на первых двоих. Добрый вечер, уважаемый Владимир Владимирович! С 3 января меня назначили директором Дворца культуры. Дело в том, что ранее мы принадлежали Льнокомбинату, а с 31 декабря нас передают городу. Меняется всё, вплоть до штатного расписания и условий работы.

Раньше я была руководителем студии эстрадного пения и с административной работой незнакома вовсе, а проблемы уже начинаются. Дворцу присвоена 2 категория, мне не положен завхоз, дворник и ещё много разных единиц. Например дали кладовщика вместо завхоза - склада нет, зато есть хозяйство довольно большой площадью, уборщики помещений, вахтёры и гардеробщик, но нет дворника, зато есть прилегающая к ДК территория, нет светотехника и звукооператора, зато есть одна штатная единица в одном лице инженер по обслуживанию звуко-светотехнической аппаратуры.

Как решаются такие вопросы. Уборщицы не хотят убирать территорию, кладовщик не может командовать хозяйством, инженер не может во время концерта управлять и звуком и светом. Заранее благодарю за ответ. Мы бы с удовольствием выкладывали ВСЕ что просит народ, только увы, далеко не по всем специальностям у нас есть образцы инструкций.

Попадется под руки - выложим. Может быть кто-то из посетителей поделится. Есть ли ссылка на этот ответ на правовой документ и статью. Как аргументированно отстоять свои права когда вносят изменения в должностную инструкцию по обязанностям вакантной штатной единицы ,грозясь при неподписании уволить Здравствуйте, Владимир Владимрович!

Можно ли ДИ специалиста по продажам дополнить функциями из ДИ водителя и ДИ экспедитора по доставке грузов, плюс внутренние требования фирмы? С одной стороны, можно все - если осторожно.

Оплата труда при совмещении профессий должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей сменыпроизводится доплата за совмещение профессий должностейрасширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Может ли заведующий складом совмещать должность уборщика служебных помещений на 0,25 ставки, или всё таки лучше оформить совместительство? Тогда на совместительство - отдельный договор и отдельно в отпуск или в отпуск только по основной должности?

В данном случае лучше именно как по совместительству оформить. Отдельный договор и т. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Работаю в должности инженера-конструктора в высокотехнологичной фирме. Есть диплом БНТУ, выполняю сложные разработки узлов и агрегатов с нуля. Возможно ли присвоение 2-й категории при стаже в должности 2 года?

Или все же наличие стаж 3 года - необходимое условие получения категории? Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать. Дела в том, что работая зам. Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак. Работаем "Сторожами - кассирами" на кооперативной автомобильной стоянке в г. На свободные места ставим автомобили не членов кооператива.

На рабочем месте зарегистрированный кассовый аппарат При оплате за время хранения этих автомобилей выдаем хозяевам автомобилей кассовый чек и выписываем временный пропуск. Аудиторская проверка определила, что наша деятельность на должности "Сторож - кассир" нарушает закон. Рекомендовано аудиторской фирмой перевести нас на должность "Контролера".

Председатель кооператива предложил нам перезаключить контракты в связи с изменением должности. Имеет ли право председатель кооператива изменить нам должность и перезаключить контракт? Как правильно должна называться наша должность? Пожалуйста дайте ссылку, где можно найти нашу должностную инструкцию или должностные инструкции?

Если желаете, пишите на эл. Можно ли наложить на работника взыскание, не смотря на то, что он не был ознакомлен с ДИ? Замещал Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска 14 дней. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка - пожалел подписал. В приказе не указана оплата за исполнение обязанностей.

Но с другой стороны в подписанном приказе не сказано, что исполнение обязанностей БЕЗ оплаты и помоему Ст. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска? Оплата за совмещение устанавливается по соглашению сторон ст. Соответственно, может наниматель не платить, если работник не. Я работаю на 0,5 ст. Численность работников 68 человек. Положена ли мне полная ставка инспектора отдела кадров и какой разряд мне положен?

Пишут Вам палатные санитарочки психоневрологического интерната. В наши должностные обязанности включили дополнительные обязанности, такие как маркировка и сортировка уборочного и мягкого инвентаря, осуществление сбора, хранение, утилизацию мед. Более того не разрешается по просьбе проживающего без цензуры отправлять письма, а ведь это нарушение прав проживающего. Правомерны ли эти инструкции и как нам их оспорить без угрозы увольнения.

Да, если директор ЧУП явлется его учредителем: Руководитель организации Руководитель организации — физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем. Ознакамливать со штатным расписанием не нужно, а вот с приказом о приеме на работу и с другими, действующими у вас на предприятии локальными актами , нужно обязательно.

Нельзя ознакамливать, так как в штатном расписании указаны все окладные части по другим должностям, которые при ознакомлении сотрудник обязательно увидит, а это является разглашением персональных данных работников. Это оговорено в главе 14 ТК РФ. Скажите, если было 2 продавца с окаладом по потом стал 1 продавец с окладом руб. То есть левая часть шт. Если разряд ниже, чем указан в штатке можно, если выше нельзя. Главное, чтобы не увеличивался фонд оплаты труда, определенный штатным расписанием.

Если вносите изменения, то ШР остается пережним и номер соответственно тоже, если утверждаете новое, взамен утратившего силу, то меняется нумерация, номер следующий по порядку.

Необходимо ли дополнительно издавать приказ по организации от имени генерального директора об утверждении штатного? Я предполагаю, что нужно. Буду признательна за Ваше мнение! Работник должен знакомиться со ШР лишь в части касающейся его самого. Что и происходит при подписании ТД, в котиором указан оклад и все надбавки по должности.

Все остальные сведения из ШР для него не доступны, ввиду того что являются персональными данными других работников. Нам необходимо внести в штатное расписание изменение по введению разрядов работников как првильно это сделать? Если директор филиала значится в шр головной компании, то из шр самого филиала его нужно удалять? Может ли быть создан в автоном учреждении отдел, но сотрудники там числиться не будут, то есть просто отдел.

Можно ли заменить должность секретаря-машинистки в медецинском учреждениия, на более продвинутое название. Можно ли ввести должность в штатное расписание временно, на период отпусков, с указанием срока,на который эта должность вводится? Вы можете заключить с работником на время отпусков срочный трудовой договор с указанием срока. Как считаете - можно ли составить штатное расписание ООО в котором будет отсутсвовать должность генерального директора? Насколько это будет правомерно и не вызывет ли вопросов у контролирующих органов?

Трудовые отношения с ГД никак не оформляли, трудовой договор с ним не заключали, есть только управленческий приказ о вступление в должность ГД. При увольнении по сокращению штатов работодатель не довел до работников штатное расписание, при этом группе лиц предложив должности по месту жительства, а другой группе - предложил работу в другой местности в результате - люди сокращены после отказа. Однако, спустя неделю после приказа вдруг в штатке появляется еще одна должность по месту жительства, и одного человека восстанавливают без всяких конкурсов, а спустя 3 месяца опять опять объявляется конкурс на должность по месту жительства.

Есть ли какие-нибудь нарушения о сокрытии штатки при сокращении, и существуют ли сроки по вводу новых единиц при сокращении??? Обязательно ли нужны отделы в ООО, если есть всего четыре должности? И что в этом случае пишется в графах 1 и 2? Я работаю в филиале, ПФ требует с меня штатное расписание, оно составляется в Центре. Но Центр не рпедоставляет! В праве ли они требовать его с меня?

Название нашей организации на английском языке, можно ли в штатном расписании употреблять иностранные слова? Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу инженера 2 категории соответственно и ставка как у инж. Добрый день, является ли штатное расписание локальным нормативным актом в сфере применения данного документа к ст.

Вас за такое по головке не погладят, могут штрафы наложить и заставить разницу в окладах оплачивать сотрудникам в большую сторону. Оклады должны быть одинаковые, а чтобы была разная оплата нужно или делать разное название должностей и разные должностные инструкции, или устанавливать персональные надбавки например за стаж, за опыт работы, за квалификацию , графы 6,7,8 в унифицированной форме ШР.

Подскажите правомерно ли следующее: После этого в г было повышение окладов. В этом году основной сотрудник уволился. Но мой оклад остался прежним. В данной организации таких 2 должности. Другой сотрудник получает соответсвенно повышенный оклад. Подскажите, как оформить графу 4 и при условиях: Стоит ли писать в гр 4 полную ставку, т. То есть в месяце идет: Подскажите пожалуйста как в штатном расписании заполнить графы и единицы , если зам.

Можно ли в штатном расписании разбить Невакантную должность заведующего отделом на две должности библиотекарей? Возможно ли ввести в штатное расписание должность в 3-х категориях с соответствующими названиями, например: Или можно внести штатную единицу официант, а к ней создать какой-то внутренний документ различный по категориям Наименование должности в ТД - фин.

Недавно в компании была "неформально" создана новая группа, занимающаяся ведением нового проекта. В почте мою должность изменили на специалиста, при этом уведомления ни какого не было. Сотрудник кадров сказа, что готовятся уведомления об изменении штатного расписания оклад и наименование группы остаются прежними, НО должность изменится на специалиста. Могу ли я не согласиться с данным изменением, так как считаю и род деятельности и должность понижением??

Привет, может кто подсказать, если по штатному расписанию в отделе 2 человека, но месяц работал один за двоих, каким образом пересчитывается ЗП. Оплата должна производиться в соответствии с положением по оплате труда, к котором прописывается доплата за совмещение или замещение работника. Привет всем, скажите пожалуйста, обязаны ли организации вывешивать штатное расписание для общего обозрения, чем это подтверждено?

А для чего вы собираетесь его вывешивать для всеобщего обозрения??? В штатном расписании указаны все оклады по всем должностям, их вывешивание для всеобщего обозрения является разглашением персональных данных работников ст.

Подскажите пожалуйста, ШР должно быть только одно, хранящееся в головном офисе в ОК или у каждого структурного подразделения должно быть свое ШР? В штатном расписании зп моей должности указана , а я получаю , правомерно ли такое, и могу ли я востребовать компенсацию за проработанное время с зп ниже указанной в ШР? Может ли работодатель перенести срок введения нового штатного расписания, если уведомил работников об увольнении?

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право новый руководитель отменить штатное расписание, которое действует с марта года? Объясняя это тем, что оно экономически не обоснованно, т к там повышались оклады. Как оформить ходатайство в вышестоящую организацию о введении новой должности в штатное расписание? У нас вот такая проблема, в приказе минздрава н от Главный врач филиала хочет ввести штатную единицу главной медицинской сестры, а Центр, которому филиал подчиняется, ему отказывает.

Как нам убедить Центр ввести единицу главной медсестры в штатное расписание? Добрый день, подскажите пожалуйста: Можем ли утвердить штатным расписанием должность тракториста и принять такового на работу, если на предприятии трактора нет?

В приказе, трудовом договоре и Трудовой книжке записана должность слесарь-монтажник. В штатном расписании за г. А теперь он требует, чтобы мы переделали документы. Можем ли мы отказаться? Мы новая организация, у нас нет структурных подразделений, так как мы совсем "маленькое" ООО, нам можно их и не иметь, в ПФ сказали что на структурные отделения они не обращают внимания, можно ли нам вообще не писать их в штатном расписании?

У нас директор и два мяляра. Хотел узнать Может ли организация внести новую ШР и сменить должность и уменьшить оклад Пример: Если работодатель заключил с работником трудовой договор о его работе в определенной должности, а потом выяснилось, что в штатном расписании не было такой должности, и это стало основанием для отказа от признания трудовых отношений, хотя работа выполнялась, то что важнее для признания факта трудовых отношений - штатное расписание или трудовой договор, или фактически выполняемая работа?

Если у нас мин. Расписывайте в графах по отдельности каждую выплату, т. Как правильно эту выплату оформить? Или прописать об этом в ТД? Секретарь ушла в декретный отпуск, затем отпуск по уходу за ребенком, на ее место взяли другого работника.

В ШР вписывается 1 шт ед или 2? Может ли в ШР быть одновременно 2 графы: Это не вилка, а просто фактический оклад не приведен к должностному из-за смены руководства. Мне знакомые кадровики говорят, что нет, но аргументировать не могут. Я именно тот работник с этими разными окладами. Если можно, ответьте со ссылками на нормативку.

В нашей организации предусмотрено 16 видов надбавок: Куда прописать все 14 надбавок? Подскажите пожалуйсто, приказ на сокращение от По приказу с Может ли кадровик изменить штатное расписание с согласия руководителя, но без согласия бухгалтера?

У меня такой вопрос. У нас главбух через 2 месяца уходит в декретный отпуск. Сейчас на её место взяли бухгалтера.

Но бухгалтер у нас уже есть и в штатном расписании он один. Подскажите в классификаторе нет должности бухгалтер- кассир могу ли я ввести такую должность в штатное расписание и запись в трудовую , чем руководствоваться? Может ли в штатном расписании висеть свободная ставка более 2-х лет и есть ли рекомендации или закон что ее надо выводить или сокращать.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, что делать со штатным расписание если беременную уволить нельзя но должность ее сокращается, оставлять в штатном пока не выйдет из декрета? У Вас не совсем корректная информация, оклад сотрудника может быть ниже прожиточного минимума установленного в регионе, а вот совокупный доход, полученный на руки не может, это указанно в статье ТК РФ. Если вводится новая штатная единица, на период срока испытания будет зп 25 тыс, а после испытания 35 тыс, какую ставку необходимо вводить в штатное расписание??

Скажите пожалуйста могу ли я как работник оставаться в штатном расписании в количестве одной штатной единице при графике сутки через трое если нас было четверо сменщиков в данной должности но после сокращения данной должность я остался один это вообще законно?? Добрй день, подскажите, пожалуйста, возможно ли вносить сезонность приема сотрудников в штатное расписание? У нас одна штатная единица маркетолога. Также в октябре главный бухгалтер ушла в отпуск по беременности и родам, а менеджера перевели на должность главного бухгалтера.

Как это отразить в приказе об изменении штатного расписания. Заранее спасибо за ответ. И каким числом делать изменения, увольнение 10 октября, перевод 11 октября. Скажите может ли сотрудник, являющийся гражданином другой страны, с которым заключен дистанционный трудовой договор, входить в штат предприятия. Если да, то на каком основании. Инспектор по кадрам обязательно 1 единица или можно 0,5? Если работники работаю на 0,5 ставки, в штатном указывать Количество ед.

В штатном 2 единицы дворника и 2 единицы уборщика. Штатным расписанием на предприятии занимается отдел труда и заработной платы. По мнению администрации, изменения штатного расписания и само утверждение этих изменений имеют силу приказа и издания какого-либо дополнительного приказа в этом случае не требуется. Изменения в штатное расписание можно внести одним из двух способов: Соответственно издается приказ руководителя "О внесении изменений я в штатное расписание" или "О принятии штатного расписания в новой редакции".

В этой статье подробнее о процедуре изменений штатки написано: Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login.

Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Бухгалтерия и налоги Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

1 2